くらす愉しみ

住まいの中に流れる時間を、ていねいに愉しむ知恵や工夫・・・
長い人生を充実したものにしてくれる「くらす愉しみ」を、
さまざまな視点から、みなさまにお届けいたします

2006年09月

2006.09.29

コンパニオンアニマル

「コンパニオンアニマル」とは、安心して人の社会の一員として、家族になれる動物たちです。たとえば、犬や猫などのペットのことだそうですが、世界には、様々なコンパニオンアニマルがいます。馬や象、ラクダなどは、交通や運搬手段として、社会に役に立っていますので、まさに、「ビジネスアニマル」ではないでしょうか?
犬や猫たちは、言葉ではなく、体全体をつかって、気持ちを伝えようとします。そのようなメッセージを受け取る力を「非言語理解力」と言うそうです。私たち家族が、この「非言語」のコンパニオンアニマルと一緒に暮らすことで、人の話や気持ちを理解できる思いやりある子供に育てることにも役にだつそうです。
私の家族の一員である5ヶ月になるミニチュアシュナウザーのジロー君は、まさに喜びも悲しみも体いっぱいに表現しますので、こちらも、体を使って、その気持ちを受けとってあげるようにしてます。また、決して叱らないようにしています。ウルサイとか、汚したとか、言うことをきかないとかで、人間が、叱ってしまうと、犬は、おびえたり、見ていないところで、嫌がらせをしたりするそうです。
ですから、叱らないで躾けなければなりませんので、とにかく、うるさくても、ウンチを家の中にしても、手や足を噛まれても、とにかく、抱き上げて、スキンシップするようにしています。そうすることで、私とジロー君との間に安心、信頼が生まれ、おとなしくなり、言うことを聞き始めてきたような気がします。
「許す」という、人生の中で、とても重要な精神的行動力を 小さな犬を飼うことで、私が、またひとつ身に付けることができたような気がします。何事も、「許す」そして、「愛する」ことで、お互いに「愛される」関係になっていくのだと思います。さて、明日もまた、早朝から、ジロー君と鬼ごっこをして、運動不足を解消したいと思います。

まるで、タレント犬のようにカメラ目線のジロー君です(女の子は、小学校の娘の美樹です)
miki

2006.09.24

住宅完成見学「体感会」開催中!

昨日から、秋田市牛島東一丁目において、秋田スギの家「住宅完成見学会」を開催しています。今回の住宅は、外観から見ると「和風」のイメージですが、この住宅の内装仕上げは、秋田スギをふんだんに使用した、シンプルモダンの明るくお洒落な空間になっていますので、是非、ご来場、ご覧ください。次週の土日、9月30日、10月1日の二日間で、最終見学会を開催しますので、どうぞ、よろしくお願い申し上げます。

さて、私が、秋田スギにこだわる理由のひとつは、「地産地消」という考え方が、好きだからです。秋田は、海、山、川などの自然の美しさに加え、昔から米や農産物が、豊富であり、恵まれています。また、地元で採れた野菜や魚をたっぷり食することで、健康になり、地元の山から伐採された秋田スギの住まいで暮らすことで、心と体を癒され、「秋田に住みた~い!」という人が増え、秋田を訪れた人にも「秋田スギの家は、いいなあ~」と言われ、観光に訪れる人にも評判が良くなり、地元の活性化にならないかあと思います。
今回ご来場いただいたお客様のほとんどの方が、リビングに入るなり「わーっ、素敵だわ~!」と言っていただき、本当に良かったなあと思います。それは、いままで、私が、こだわり続けてきた「美しい秋田スギ」を来場された方々に認められたことであり、これから、村上商店が、作り続ける住まいに自信をもって、使用していけると思ったからです。
住まいは、お客様ひとりひとりの個性を大事にし、喜んでいただける仕上げにしなければなりません。それは、リフォームであれ、新築であれ同じです。そして、もっともっと、お客様に喜んでいただけるために勇気を持って、どんどんチャレンジし続けることが大切だと思います。村上商店がつくる住宅、「秋田スギの家」にこれからも、どうぞ、ご期待ください。
牛島1
完成見学会の住宅の写真です。9月30日(土)、10月1日(日)の二日間行います。
牛島2

2006.09.02

秋田で頑張れる会社になる

毎朝、爽やかな日々ですが、私は、生後4ヶ月になる我が家のペット、ミニチュアシュナウザーのジロー君と早朝から、約1時間ほど遊び相手をしてあげなけれなならないので、最近は、早朝ウォーキングができずに、朝から家の中で、ジローを追っかけたり、一緒に走り回ったり、インナーウォーキングをしております。

さて、「仕事」と「勉強」は、両立するか?というよりも、仕事が勉強であり、勉強が、仕事でもあると思います。ですから、研修であるとか、社員教育であるとか、視察であるとか、会社では、社員のレベルアップに費用を使うことになり、その社員のレベルアップが、その会社のレベルアップになっていきます。
大手企業では、そのようなことは、当たり前に行われているのでしょうが、中小零細企業では、やはり、そこまでの費用を出せないのが、実情だと思います。また、社員にとっても、勉強したくても、実際には、仕事に追われ、時間もなく、会社と家庭に振り回される日々ではないでしょうか?
今朝の魁新聞に日銀の新しい秋田支店長のお話が、掲載されていました。「秋田の人口は、自然減に加えて、社会減が年間4千人から5千人。雇用を創出するような産業を築く方向に向かって努力するしかない」とありました。秋田で生まれて、秋田で育ち、秋田に戻って暮らせる社会にならなければ、ならないと思います。
いつも、東京に行くと、「ここは、住むところではありません」と私だけでなく、誰もが言いますが、でも、地方や秋田に住む人は、どんどん減っていくという現象は、やはり、大きな問題だと思います。ですから、私は、地元秋田で雇用を創出している会社、社長に対しては、いつも、心から尊敬しています。いつか、私もそうなりたいと思います。

昨日、財団法人あきた企業活性化センターより、先日の審査結果の通知がきました。「計画を認定する」ということで、私の主張する地元企業としての事業計画が、認められました。新しい住宅建築サービス業を目指し、これからも、もっともっと頑張ります。ありがとうございました。